Ils nous font confiance :
70%
des salariés souhaitent être davantage impliqués dans la stratégie RSE de leur entreprise.
(Korn Ferry, Étude sur l'engagement des employés, 2018)
73%
des salariés se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s'engager
(Baromètre RSE Ekodev, Des enjeux et des hommes-Occurrence, novembre 2017)
79%
des salariés ont envie de travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport
(Harmonie Mutuelle et A.S.O, étude sur le sport en entreprise réalisée avec l’Institut CSA, 2023)
Les bienfaits de copratiker
cohésion
Copratik permet de créer un moment convivial autour d'une animation sportive qui unit autour d'une cause solidaire.
Marque employeur
Nos animations sont des bons moyens pour communiquer sur vos actions RSE. Les participants sont fiers de contribuer à ce genre d'actions et deviennent vos meilleurs ambassadeurs.
ENGAGEMENT
un double engagement pour les participants :
1. un sentiment d'engagement et d'appartenance pour la structure organisatrice de l'animation
2. un engagement des participants pour la société et une sensibilisation aux enjeux RSE
bien-ÊTRE
Copratik répond aux enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en sensibilisant de manière ludique et solidaire au sport et à la mobilité.
« Parfait relai des valeurs d’engagement communautaire et de solidarité de la CASDEN Banque Populaire»
Jean-Christophe Silo , Animateur regional , Département Culture , Étude Supérieur & Recherche chez CASDEN Banque Populaire
